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每月600元！山东济南对二孩三孩家庭发放育儿补贴******

　　日前 ，山东济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，积极实施三孩生育政策 ，促进人口长期均衡发展 。

　　方案中提到，落实符合规定生育子女的夫妻 的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。

　　济南市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭 ，每孩每月发放600元育儿补贴 ，直至孩子3周岁 。

　　对按政策生育二孩、三孩家庭 的子女，协调支持符合入学条件的同一家庭不同年龄段子女同一学区入学 。鼓励优先保障三孩入普惠性幼儿园。

　　申请住房公积金贷款购买首套自住住房的，一人缴存住房公积金 的职工家庭最高可贷60万元 ，两人及以上缴存住房公积金的职工家庭最高可贷90万元；生育三孩 的缴存职工家庭，申请住房公积金贷款购买首套自住住房 的，一人缴存住房公积金 的职工家庭最高可贷60万元 ，两人及以上缴存住房公积金的职工家庭最高可贷100万元 。

　　居民医保参保人员住院分娩医疗费医保实行定额支付 ，标准为3000元。职工生育保险参保人员住院分娩医疗费医保政策范围内报销比例为100% 。参加职工基本医疗保险的灵活就业女性人员可享受生育医疗费待遇 ，住院分娩医疗费医保政策范围内报销比例为50%。在现有基础上，少年儿童住院医保报销比例再提高5个百分点 。对2023年1月1日以后出生的二孩 、三孩，自出生之日起六个月内参加济南市居民基本医疗保险的 ，参保登记当年度个人缴费由财政予以全额补助 ；其祖父母 、外祖父母参加济南市长期护理保险的，当年度个人缴费部分由财政予以全额补助 。(央视新闻客户端总台记者 柴安东 王成林 朱路鹏)

赋能高质量发展——青岛 ：打造“双创”人才摇篮******

　　12月20日，2022青岛国际人才创新创业周（以下简称人才周）暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称蓝洽会）拉开帷幕。

　　以“聚才聚力 、创赢未来”为主题的“人才周”“蓝洽会” ，聚焦智能家电、海洋装备、智能制造装备 、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链 ，设“招才引智 、创新创业、平台赋能、峰会论坛、人才赛事等”六大板块，共30余项活动，搭建起更高层次对外开放、交流合作 的平台，更好地实现产业链 、资金链、人才链 、技术链 的“四链”融合发展 。

　　这 是青岛市深入学习贯彻党 的二十大精神 ，深入实施人才强市战略，加强人才国际交流 的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说：“当前，青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台 ，建设上合示范区 、自由贸易试验区等国家战略交叠期，创新搭建‘聚才聚力’综合平台 ，优化人才发展生态，推行‘一站式、市场化 、无感化 、定制化 、国际化’‘一式四化’人才服务新模式，加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素，以人才引领产业发展 ，为高质量发展注入新动能 。”

　　聚焦产才融合新模式

　　“在青岛高新区创办公司至今一年多来，我们自主研发的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案 。目前，已在中东 、东南亚和非洲等市场布局 。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说，“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面的扶持 。”

　　“产业集聚人才 、人才引领产业” 。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能 ，助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展 。刘传华介绍 ，围绕“产业链+人才链”融合发展思路，举办“2022国际计算智能论坛”；发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版 ，设立“需求榜单”“成果榜单”，解决供给与市场需求不对称难题 ；与武汉大学、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟 ，搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈”；开展“云聘马拉松”直播带岗活动 ，打造集人才招聘 、政策宣传 、企业展示、城市推介“四位一体” 的沉浸式招聘场景，从云端向青年人才发出邀请 。

　　在青岛，“双创”人才创办 的高新技术企业550余家，有效丰富了青岛的人才、技术 、智力要素供给。24条产业链 的100家企业聚焦新一代信息技术、高端制造、汽车产业 、数字经济等关键领域。

　　跑出“以赛引才”新赛道

　　前不久 ，青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更 ，新增前海母基金、深创投 、山东财金等股东 。7年前来青岛创业的冀然博士自豪地说：“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案的研发与产业化，今年5月总投资约2.5亿元的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基 ，进入了新发展阶段，这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造 的多层次‘双创’赛事。”

　　“通过以赛引才、以赛选才、以赛聚才 的形式，青岛发挥创新创业大赛杠杆效应，面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’ 。”刘传华表示，青岛市为重点项目大赛提供定制服务，首次认定100个市级重点招才引智项目 ，建立“项目吹哨 、专员报道”机制 ，提供“帮办代办 、快办特办”服务 ，已为创建国家高端智能家电制造业创新中心 、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项 ，提供重点项目专员帮办代办服务568人次，协同项目招引人才6.6万余人。

　　“新锐青岛”系列大赛三年来 ，有67个“双创”项目已经落户，总投资额3.97亿元 ，遴选出的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作 ，并投入量化生产。

　　赋能人才发展全链条

　　许多人才在办理各种事项时，或多或少遇到因为流程繁琐 、材料复杂等问题影响办事效率、降低服务好感 。

　　如何破解这些难题？刘传华介绍 ，青岛创新打造网上办事大厅，推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办”。目前，61个事项实行“一网通办” ，30个事项实行“移动办”，今年已服务用人主体近3.1万家 、50多万人次。

　　“为解决人才服务事项窗口太多 、事项分散 的问题，创新打造了‘人才服务一件事’联办平台，实行‘一口进、一并办、一网通’ ，实现减材料47% 、减时间80% 。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说，为实现与人才 的“双向奔赴” ，青岛市深化人才体制机制改革，营造人才安心立业的最优生态，编制发布了“一站式”人才服务清单，建立“第一响应人”机制 、“一口受理、并联办理 、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制”，全市“双创”人才服务需求即时受理率 、按时办结率均达到100%。（本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）